股份制银行哪个待遇好？
从薪酬的角度来讲的话，招商银行的总体薪酬水平是高于其他几个的，因为招商银行有一项比较特殊的制度：绩效工资年度总额包干制度（只有总行部室和分支机构的一级分行有）。 所谓绩效工资年度总额包干制度就是总行部门或者支行在年初与年中根据员工的表现以及行里的效益情况来对员工的绩效工资进行动态调整，也就是说如果行里上半年盈利多或者你工作的表现获得了上级的认可那么你下半年甚至以后的绩效工资会多一些，反之则会少一些，甚至没有。所以，很多员工在年底的时候都能拿到奖金（年终奖），而其他几家行的年终奖是没有的（工商银行、建设银行、交通银行都有，只是数额很小，可以忽略不计）。另外，招行的津贴补贴也是最多的一家行，特别是住房补助，每月都是500元/月。
第二，从发展前途上来讲的话，招商银行的发展空间是最大的一家行。因为招商银行是全国银行中唯一一家全部业务牌照齐全的银行，这意味着招商银行可以在全国开展所有金融业务，而其他几家公司则是受限的（比如证券投资基金托管牌照，保险公司代理牌照等），所以在招商银行的职业发展中你可以有更多的选择。
第三，从工作的负荷来讲的话，招商银行的业务量是最轻的一家行，因为招商银行的客户数量是最多的，而且客户的质量也是最好的（有钱且愿意花钱的客户比较多），客户经理们不用太费劲就能拉到大额的业务，这样自然工作就会轻松一些。而且，招商银行的各项监管指标也是最好完成的，因为客户质量高，业务量又比较大，所以监管指标的完成也容易些。 第四，从个人生活来讲的话，招商银行的工作压力是最低的一家行，因为招商银行的政策是最稳定的，变化最小的一家商行，员工不需要花太多的精力去适应新的政策。同时，招商银行的加班现象也是最少的一家行，因为业务量大，只要你前期做过了，那么后期就不用怎么再花时间去重复了。所以，下班之后你会有较多的时间去做自己喜欢的事情。