学校有人事吗？
有。而且不只在大学，在任何一级的学校都有。因为学校这种机构，主要的作用就是管理学生群体——不管这个群体的数量是多是少。管理学生的部门就有管理的必要。而人事部门的职责，主要就是管理学校的教职员工！ 当然，由于学校是一个特殊的机关单位（区别于企业），因此学校的人事部门除了管理教职工之外，还有一项特别的功能——管理教师的职称。
教师这个职务的等级划分是有明确规定的，而职称评审又是教育领域里一大特殊的存在，这里面门道很多，操作空间很大。于是，很多学校的人事部门就被老师称之为“评职办公室”。不过，新近毕业的年轻教师对此一无所知，难免会在初入学校时被唬得一愣一愣。
其实，学校的人事工作说难也难，说容易其实也很容易。关键就看你在什么学校以及处在什么阶段。比如说高中和初中，教师的人数一般比较少，校长室加上教导处，一共就那么五六个人，其他全部是科室人员，所以人事工作相对简单。
如果是在高校，那就比较复杂了。首先学校比较大，各种部门比较多，人事工作就必须涉及多个部门，协调起来就比较费事。其次高校的教师人数一般较多，尤其是文科类院系甚至能达到上百人，这样评审工作就很烦琐。但不管是大学还是中学，道理都是相通的。