上海安永有多少合伙人？
之前看到有知友在知乎上问过关于EY（埃森哲）员工收入的问题，由于本人也在EY待过两年，正好可以来讲讲这个事。 首先，肯定是没有统一标准的，不同部门的员工薪资水平差别很大，并且同一部门员工的薪资水平也会因人员的资历而有所差异。但是，正如大家所知道的，咨询行业的工资一般是由工资+奖金组成的。我们就来看一看这两部分的工资分别是多少吧！ 工资部分和各个行业一样根据职级划分。以P1级员工为例(入职第一年的员工一般会在第一年结束时通过考试晋升一级)，普通大学本科毕业的员工基础工资是10638元/月，硕士学历的员工基础工资是11542元/月。当然，如果是清北复交等名校毕业或者拥有海外名校留学经历的话会有一笔额外的奖励，这一项奖金大约为3000-5000块钱每个月。
然后是我们重要的奖金部分，也就是业绩奖，这一项的金额是不确定的，因为取决于客户是否支付额外奖金以及公司给团队分配的收入指标完成程度。一般来说，如果没完成收入指标，这部分奖金就会按照实际完成情况按比例发放；反之，如果没有达到超额完成的指标，则会按照最高值发放。
我们以一个初级员工举例，假设他或她没有完成当期的收入目标，那么他的全部奖金可能只发了50%，甚至更少。但是如果完成了目标，即使没有超额完成更高的指标，他仍可以拿到全额奖金。所以，从表面上看，大家的奖金好像没有别人多，其实很可能是因为指标完成不足造成的。 EY的奖金实行累进制，以5000元的基数计算，每超过1万元奖金增加2%，以此类推。比如某个员工完成指标超过了20%，那么他的奖金就可以拿到5000*(1+20%)=6000元。虽然每个人完成指标的程度可能不一样，但是每个人的奖金都按同一个比例增加。
以上就是关于薪酬的全部内容啦！当然，大家在应聘的时候最关心的莫过于年终奖和假期的问题了。就以往年情况来看，一般年前两个月会和年后两个月分别发放一次奖金，也就是除了13个月的基本工资以外，还有两次机会可以获得奖金。另外，如果赶上年底财务状况比较好的话可能会多发一笔奖金哦！ 最后来说说大家关心的年假问题。据我所知，其他四大所的年假情况差不多都是这样——工作满一年可享受五天带薪年假，之后每年递增一天，至多可享受十五天带薪年假。