linkedin中国多少员工？
关于LinkedIn在华团队的人数，一直是个传说—— 有人说有500人，但没证据； 有人说有1300人，但没证据； 也有人拍胸口说的确有人数过，但没人知道到底是多少人。 关于这个问题的答案，其实可以追溯到2014年9月份，当时的LinkedIn刚获得由凯鹏华兴领投的2.78亿美元G轮融资，为了扩大在中国的业务规模（主要指招聘业务），正在大举招人中…… 就在这个时候，一家名为“联领网络”的新公司注册成立，而更让人惊呼的是，这家公司的股东阵容简直是碾压式的强大—— 联想控股（Lenovo Capital）、腾讯（Tencent）和高盛（Goldman Sachs）同时出现在股东列表里，此外还有阿里巴巴的前首席人力资源官邓利萍和前新浪HR总监赵晓马等，这阵仗简直了…… 有人据此大胆猜测——LinkedIn在中国起码要扩张到1万人了！
可惜好景不长，没过多久，就有知情人士向媒体透漏称： “(LinkedIn)现在根本不能叫扩张，只能说是紧急增加人员以应对大量的求职申请。” 这话乍一听好像是在说LinkedIn在吹牛X，但实际上却很有道理。因为根据当时LinkedIn的布局，他们既想做在线职业平台，又想发展移动应用，还想做付费会员，同时还要拓展企业客户，这样的野心就算用“迅猛”来形容都显得苍白无力，又岂是“扩张”二字所能涵括的呢？ 于是，从2014年到2016年底，我们不仅能看到LinkedIn在国内不断招兵买马（比如2014年在北上广招研发，2015年再次扩招工程师），而且还能看到他们在国外频频出手——先后收购了日本领英、欧洲社交化招聘网站The Complete Employee及北美职场社交网站Blink。
当然，对于国内的求职者来说，影响他们最大的是在2014年之后，LinkedIn开始将目标群体由外企人才转向国内互联网企业的人才，这意味着他们的招聘方向更加本土化，与脉脉、拉钩网等竞争对手越来越接近。 据一位知情人士透露，目前LinkedIn中国区拥有约800名员工，其中研发人员占比超过一半，这些研发人员的办公地点不仅包括北京总部，还包括上海和广州的研发中心。