fm2019怎么留住球员？
首先需要说明的是，游戏里的球队总经理和现实中的球队总经理的工作内容并不一样，游戏里更多的是一种控制的感觉，你要做的更多是“调整”，而不是像现实那样去花精力、时间去深耕；因为游戏本身是有周期的（一个赛季）所以在操作上与现实还是有区别的。 不过要留住球员，大体上的方法还是一致的。
首先在续约谈判中，增加薪酬是个很好的手段，当然这要根据具体的球员而定，比如你的队长，核心球员，那些在你预算范围内且对你忠心耿耿的，可以适当提高一点；而对于那些非核心、非主力阵容的球员，就不必这么大方了，甚至可以考虑降薪留存。毕竟fm的游戏性在于你作为一个幕后操盘手去调节球员的心理，而不是真的给球探队医付钱让他们瞎玩... 所以球员的忠诚度很重要，而球员的忠诚度又会受到很多因素的影响，这些因素包括：
①球员本人的性格——如果是那种很有志向的球员，以成为最伟大的球员为目标，而且很自律，不贪财，那留他是比较容易的；如果恰好你是他的理想型主教练，那就更容易了；相反，如果你的球队风格与他所追求的风格不一致，而且你也没有他能接受的主教练，那他就会犹豫了；
②球员的自身价值——这个很好理解，如果一个球员值150万，而你只能出到100万，那肯定留不住他，除非你自己有非常特殊的设定；反之，如果你能出到180万，而别人只出到160万，那你就可以争取一下；
③球员在队伍中的地位——这一方面取决于你对这名球员的使用情况以及他在场下训练和生活当中与队友相处的情况；如果是老队员，还要看他对年轻队员的培养和支持。如果一名球员觉得你信任他，重用他，把他当成队里的老人看待，那他对你的忠诚度也会有所提升；
④球员的外部机会——这是指球员从其他俱乐部得到的机会，也许他们是在你这个团队里面最出色的，但是其他团队可能因为他们的原因给予更丰厚的报酬或更高的出场率，那么这时你需要做出取舍，你可以选择成全球员，让他离开去寻找新的挑战，也可以留下他不给他足够的上场时间，或者干脆卖掉他；
⑤球员的伤病——这一点很难掌控，因为fm的伤病是随机的，可能你在续约谈判中进行得相当顺利，可就在联赛开始之初，你最重要的几个球员突然受伤，这种情况我也遇到过，简直是欲哭无泪。