富城达科技怎么样？
本人，入职到现在半年，说下自己的看法吧。 1.公司制度不完善。作为新成立的互联网公司，很多制度不够完善是很正常的，可以让新人得到足够多的锻炼。但是，制度可以不完善，流程可以精简，人必须到位。有些关键性的工作由于缺乏人手去做而导致拖延甚至无法启动，让人很无奈。
2.公司发展不透明。作为一个初创企业，很多事情没有明确分工，导致各个部门相互推脱，事情很难推动。同时，很多决策因为缺少经验而显得比较盲目和草率，让下属难以执行，也影响到工作的开展。
3.领导个人能力有待提高。作为90后的新生一代，在观念上跟老一代肯定是有代沟的，而且领导自身素质有待提高（这里不包括所有的领导，只是部分）。对于手下提出的意见不是全盘接受，而是带有色眼镜看待，严重的影响到工作的开展和员工的心情。
4.公司前景不明朗。作为IT行业，技术的重要性是不言自明的。而富城达科技在互联网领域涉猎广泛，但没有什么特别拿得出手的产品。随着人才的流失，现有技术的积累会越来越少，研发水平会越来越低，产品竞争力也会逐渐的减弱。虽然老板已经意识到了问题的严重性，开始寻求改变，但是效果可能并不会很理想。作为即将踏入互联网行业的应届毕业生，希望富城达能够度过难关，继续发展；但作为已经在富城达工作了半年的我来讲，既期待公司有更好的发展前景，又害怕自己的付出换来的是一场空......