几个月工资一起发扣税？
个人所得税的起征点为5000元/月，即超过5000元的部分需要缴纳个税； 按照新个税公式计算如下： 全月应纳税额不超过1500元的，税率为3%。 所以，4个月的工资总额没有达到缴税标准（5000*4）2W，所以不需要缴交个税！
关于个税的计算方法： 工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的报酬。根据《国家税务总局关于印发的通知》（国税发〔1994〕89号）的规定： “八、关于工资、薪金所得的计算问题 《实施条例》第十三条规定：“纳税人取得应纳税所得额以上的工薪收入，按本条例第二条规定的税率计算纳税，并依照本条例第七条、第八条的规定计算扣除专项用途资金支出及捐赠支出”。 纳税人的工资、薪金所得，可按其基本情况分为以下五种情况分别计算每月应纳税所得额：
一、全年统算 1.月收入不低于税法规定的起征点(2018年4月开始是5000)全月应纳个人所得税税额=[(累计收入-累计免税收入-累计减除费用)(适用税率-速算扣除数)×累计纳税调节额]+免予计算个人所得税的所得额;
二、以取得月份计，分两种情形： 1．月收入低于税法规定的起征点的，全月应纳税款=[(累计收入-累计免税收入—累计减除费用)*适用税率-速算扣除数]×纳税调节月数; 2．取得月份超过起征点的月份的税款计算： (1)当月的预扣预缴税款=[（月收入—累进减除项之和－累计减除费用）×适用税率－速算扣除数]×纳税调节月次； 例如：某职工当月工资收入为5700元，其中由单位代扣代缴的养老、医疗保险费500元，住房公积金100元，无其他扣除项目，则该职工本月应纳税所得额为： 5700－500－100－2000＝3100(元) 根据上述计算公式，计算如下： 当月收入不高于5000时，则无需考虑专项附加扣除和免征额，只要将应发工资减去社保公积金等五险一金即可得出月工资。 当月应缴税额=[(累计收入-累计免税收人-累计减除费用)(适用税率-快速扣除数)×累积节税调节次数]＋不征税的收入 其中：
a.适用税率：每月应纳税所得额≤1500元，税率为3％；1500＜每月应纳税所得额≤4500元，税率为10％；每月应纳税所得额＞4500元至9000元部分，税率为20％；每月应纳税所得额﹥9000元不等，税率为30％；
b.快速扣除数：按月度应纳税所得额的1500、3000、6000、9000、12000等的数额进行分段加减计算。比如，5000~6000部分的快速扣除数为1500；等等；
c.月度调积次数等于1～11，不考虑专项附加扣除等因素。 例：某人月薪合计1万元，已扣缴社保费、公积金1000元。那么他的实际应纳税所得额是多少呢？ 第一步：确定累进级差，累进级差见下表： 第二步：确认年度应补退税额